Новые штрафы за нарушение права наёмного работника призванного на военную службу
Действующее законодательство о труде предусматривает достаточно высокие стандарты правовой защищенности наемных работников и на сегодняшний день достаточно адаптированным к рыночным реалиям. Новые штрафы призваны защитить права работников, привлекаемых к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
В общем, статья 265 Кодекса законов о труде Украины предусматривает, что юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:
- Фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов - в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
- Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
- Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
- Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", - в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
- Нарушение других требований трудового законодательства - в размере минимальной заработной платы.
Читайте также: Бесплатная юридическая помощь военным
Штрафы налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (в частности, Председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, относящимся к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Основаниями для наложения штрафов являются: решение суда об оформлении трудовых отношений с работником, выполнял работу без заключения трудового договора, и установления периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленный на предприятии, в учреждении, организации; акта об обнаружении во время проверки предприятия или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и / или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа.
Исполнение постановления центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, возлагается на Государственную исполнительную службу.
Интересно, что уплата штрафа не освобождает от устранения нарушений законодательства о труде.
Дополненной статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрено, что нарушение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации", - влечет за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд, от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.
Напомним, что за защитой своих прав или за получением консультации можно обратиться в Нежинский местный центр по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи (г.. Нежин, ул. Богуна, 8 (3-й этаж), тел.: (04631) 2-40- 05). Лицу, требует предоставления вторичной правовой помощи и относится к одной из категорий, предусмотренных статьей 14 Закона Украины «О бесплатной правовой помощи», будет обеспечено составление процессуальных документов и осуществление представительства интересов в судах, других органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед другими лицами.